華陽(yáng)餐飲

     人才是華陽(yáng)餐飲提高軟實(shí)力的關(guān)鍵因素,也是華陽(yáng)發(fā)展的重要核心競爭力。我們把對人才的尊重放到首位,積極選拔優(yōu)秀人才,培養優(yōu)秀人才,給優(yōu)秀的人才賦予廣闊的發(fā)展空間,通過(guò)對員工的必要勝任力、差異勝任力、戰略勝任力的挖掘,讓員工有提升、有培養、有重用。讓華陽(yáng)的員工價(jià)值觀(guān):“成就華陽(yáng)進(jìn)步,收獲自身幸?!钡玫阶畲蠡膶?shí)效力和影響力。

    我們歡迎有志人才加盟華陽(yáng),與企業(yè)一起攜手前行,共創(chuàng )美好未來(lái)!

請您把電子簡(jiǎn)歷word文檔發(fā)送至我們的郵箱hy84341175@163.com,或者撥打招聘熱線(xiàn)15650765801直接與我們的人力資源部取得聯(lián)系。

團餐渠道經(jīng)理
會(huì )所中餐廳服務(wù)員
會(huì )所川湘菜廚師

團餐渠道經(jīng)理


誠邀行業(yè)精英,合作發(fā)展,行業(yè)高薪,如果您是一批黑馬,北京華陽(yáng)金港歡迎您的加盟,唯才是舉,這里是您事業(yè)和財富的歸屬地!歡迎有實(shí)力的您加盟!

要求:

1、人數5名,專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或多年銷(xiāo)售經(jīng)驗等實(shí)戰業(yè)績(jì)

2、特別能吃苦,心理素質(zhì)過(guò)硬,能承受較大壓力,豐富的帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗

3、挑戰高薪欲望強烈,有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售經(jīng)驗

4、熟悉酒桌禮儀和待客之道

5、陽(yáng)光、激情,男女不限,年齡35以?xún)?、電腦熟練

6、形象氣質(zhì)佳

崗位職責:

1、負責學(xué)生餐、社會(huì )餐(機關(guān)、部隊、企事業(yè)、大廈員工餐等)渠道拓展和戶(hù)挖掘(多渠道、多方式尋找目標客戶(hù))

2、目標客戶(hù)拜訪(fǎng)和關(guān)系建立

4、鎖定客戶(hù)約談

5、帶領(lǐng)客戶(hù)看現場(chǎng)

6、組織安排客戶(hù)其他活動(dòng)

7、組建、發(fā)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團隊

8、完成公司下達階段性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)指標

員工福利:

包吃住、每周公休2天、電話(huà)補助、交通補助、業(yè)務(wù)提點(diǎn),生日派對、團隊旅游,優(yōu)秀員工獎勵,其他公司節日福利等。

工資結構:

基本工資+業(yè)務(wù)提點(diǎn)+指標激勵+團隊激勵 (有強烈挑戰高薪欲望的您,請來(lái)面談?。?/p>


會(huì )所中餐廳服務(wù)員 任職要求: 1、身體健康、品行端正、能吃苦耐勞、積極向上、有責任心; 2、高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷,普通話(huà)標準。 3、年齡在35周歲以下。 4、五官端正,身材勻稱(chēng)。 5、男生身高165CM、女生155CM以上、18-35歲之間; 6、會(huì )化淡妝,面容姣好。 崗位職責: 1、做好餐前衛生工作,餐前鋪臺、準備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用; 2、接待顧客主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語(yǔ)言,為客戶(hù)提供就餐服務(wù); 4、善于向顧客介紹和推薦本餐廳特色菜點(diǎn)及飲品; 5、配合上級領(lǐng)導工作,服從指揮、團結友愛(ài)、樂(lè )于助人; 6、積極參加培訓、不斷提高服務(wù)技能。 員工福利: 包吃住、生日派對、團隊旅游,優(yōu)秀員工獎勵,其他公司節日福利等。 工資結構: 基本工資+業(yè)務(wù)提點(diǎn)+指標激勵+團隊激勵 (有強烈挑戰高薪欲望的您,請來(lái)面談?。?
會(huì )所川湘菜廚師 任職要求: 1、負責餐食制作,熟悉川湘菜制作,菜品色香味俱全 2、懂得食品安全及正常法規,懂得食品安全操作流程。 3、有菜品研發(fā)能力優(yōu)先。 4、25-45歲,技術(shù)好,熱愛(ài)本職工作。 崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、執行經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導,及時(shí)解決現場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范; 員工福利: 包吃住、生日派對、團隊旅游,優(yōu)秀員工獎勵,其他公司節日福利等。 工資結構: 基本工資+業(yè)務(wù)提點(diǎn)+指標激勵+團隊激勵 (有強烈挑戰高薪欲望的您,請來(lái)面談?。?
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